Scania în societate
Scania depune eforturi susţinute pentru a reduce la minim impactul produselor sale asupra mediului, atât în timpul producţiei, cât şi în timpul utilizării. Facem acest lucru ţinând cont de efectele asupra mediului pe întreaga durată de viaţă a ciclului de viaţă a camioanelor, autobuzelor şi motoarelor noastre.
Conceptul de produs şi sistemul de producţie Scania sunt caracterizate de eficienţa în utilizarea resurselor şi de principiul precauţiei. Munca noastră în ceea ce priveşte mediul înseamnă economisirea resurselor şi energie, precum şi satisfacerea nevoilor clienţilor de consum de combustibil şi emisii reduse.
Şoferii în centrul atenţiei
În cadrul procesului de dezvoltare de produse şi servicii, Scania are şoferul în centrul atenţiei. Credem că şoferul este cea mai importantă resursă unică în ceea ce înseamnă eficienţă, mediu şi siguranţă. Şoferii pricepuţi şi responsabili sunt coloana vertebrală a industriei, dar, adesea, contribuţia acestora la societate este subevaluată.
Utilizarea de combustibili alternativi viabili este crucială în cursa globală împotriva schimbării climei. Reţeta Scania pentru transport sustenabil combină tradiţia cu gândirea modernă - combustibili regenerabili, tehnologie hibridă, atenţie acordată instruirii şoferului şi eficienţă superioară în sistemul de transport. Scania are aproximativ 20 de ani de experienţă de dezvoltare de vehicule care utilizează combustibili alternativi precum etanolul.
Scania este omologată conform standardului ISO 140001 şi politica de mediu se aplică tuturor activităţilor companiei.
Crearea de oportunităţi de lucru
Scania joacă un rol în societate prin crearea de oportunităţi de lucru şi prin investiţii în inovaţii, precum şi prin oferta de soluţii de transport competitive pentru clienţi, ajutându-i să genereze un profit sustenabil. Scania joacă un rol activ în comunităţile locale şi depune eforturi susţinute pentru a gestiona toate operaţiile într-un mod sustenabil.Dacă angajaţii, partenerii de afaceri, clienţii şi proprietarii trebuie să aibă încredere într-o companie, aceasta trebuie să se ridice la standarde etice înalte. Scania susţine Principiile OECD pentru Companii Multinaţionale. Împreună cu principiile şi valorile fundamentale ale conducerii Scania, acestea formează baza pentru întreaga muncă depusă în organizaţia Scania.
Abordarea etică este importantă
Scania lucrează activ pentru a sublinia valorile etice şi sociale ale organizaţiei. Scania recrutează personal pe baza competenţei, păstrând mereu ca principiu fundamental „respectul pentru individ”.O abordare etică a muncii şi afacerii este responsabilitatea fiecărui angajat. Valoarea fundamentală „respect pentru individ” defineşte modul în care trebuie să se comporte angajaţii Scania faţă de omologi şi colegi. Fiecare manager este responsabil de comunicare şi trebuie să se asigure că principiile etice sunt respectate.
Organizaţia de achiziţii cere ca furnizorii Scania să respecte Declaraţia Universală a Drepturilor Omului a Naţiunilor Unite cu privire la sănătatea, siguranţa, retribuirea şi condiţiile de lucru ale angajaţilor.
